L'ouvrage présente un nouveau concept de coaching/management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : la transformance. Face au sentiment de fatalité ambiante, à un certain vide managérial et à l'épuisement des modèles, l'auteur montre comment surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes en mettant en place une dynamique de changement, fondée sur l'énaction, où chaque individu participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de solutions performantes et innovantes, bénéfiques tant pour lui que pour son environnement.

L'énaction table sur l'intelligence personnelle et collective : elle organise un mode de fonctionnement nouveau, qui génère un état permanent d'adaptation et de créativité et déjoue les résistances. À un moment où notre société est confrontée à une phase de remise en cause et de recherche de sens, particulièrement critique et probablement durable, ce livre vient à point nommé pour aborder l'avenir avec optimisme et imagination. Il revivifie les esprits par la certitude que, grâce à la puissance de l'énaction, conjuguant sens et croissance, nous pourrons toujours ouvrir le champ des possibles.

« Ce livre rassemble dans une synthèse éclairante les composantes et les niveaux logiques propres à répondre aux besoins croissants d'accompagnement des personnes, des équipes et des organisations. » - Vincent Lenhardt (extrait de la préface)

IndiceRH.net : Le 15 Décembre 2008
"Ouvrage clé pour cette collection centrée sur l’humain, il présente une nouvelle approche du management des hommes et des organisations. Entre essai philosophique et traité de management, le nouveau livre de Laurent Buratti offre le point de vue optimiste du président du cabinet Transformance, témoin privilégié de la transformation des organisations. Intégré à la collection InterEditions de Dunod, dont l’ambition principale est de sonder le rapport des hommes à leur environnement, il en est l’un des titres phares de 2009, préfigurant son impact sur le monde du management."

Décideur.com : Le 23 Décembre 2008
"Laurent Buratti lance sa réflexion audacieuse sur l’avenir des organisations. En 3 parties didactiques étayées de schémas et d’exemples concrets, La Transformance tord le cou à un certain nombre d’illusions concernant le management et propose une autre voie : l’énaction. Un concept indispensable pour faire face à la perte de repères que les hommes et les organisations traversent actuellement, sous l’effet de la crise économique."

ITR manager.com : Le 21 janvier 2009
"L’ouvrage présente un nouveau concept de coaching/management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : la Transformance. Face au sentiment de fatalité ambiante, à un certain vide managérial et à l’épuisement des modèles, l’auteur montre comment surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes en mettant en place une dynamique de changement, fondée sur l’énaction, où chaque individu participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de solutions performantes et innovantes, bénéfiques tant pour lui que pour son environnement."

Business Digest : janvier 2009
"Dans cet ouvrage ambitieux, Laurent Buratti, Président du Directoire du cabinet Transformance, entame une réflexion sur l’avenir des organisations  face à la crise. Divisé en trois parties illustrées par de nombreux exemples, La Transformance  propose un nouveau concept de coaching/management, la transformation, qui vise à réveiller les capacités de transformation des individus et à mettre en place une dynamique de changement, fondée sur l’énaction. « l’art d’apprendre et de naviguer dans la complexité ».